技能提升和薪酬增长可以帮助年轻的会计师

　　

　　新加坡:由于相对较低的起薪和较长的工作时间，会计行业的年轻人才有所减少，但那些留在这个行业的人表示，这个行业是有回报的，有很好的机会提高技能，工资也会增长。

　　对于长时间和不可预测的工作时间这一常见问题，审计专业人士Audrey Tong表示，这可能会很紧张，但只适用于高峰时段。

　　她说:“我发现我有时间去追求自己的爱好，比如跳舞、瑜伽、滑翔伞和冲浪。”

　　她补充说，她试图将一年中30%的时间用于体育和社交活动。

　　现年34岁的Tong毕业于新加坡国立大学(National University of Singapore)工商管理(会计学)专业，从事审计行业已有12年。她目前是普华永道新加坡公司的一般保证总监。

　　根据新加坡特许会计师协会(Isca)的数据，其年轻会员数量在2020年至2023年间减少了约42%。

　　Isca是新加坡的国家会计机构，拥有超过36,000名会员，将35岁及以下的会计师定义为年轻会计师。会计行业估计有12万人。

　　但根据《新加坡人力统计年鉴2024》的数据，自2018年以来，新加坡自治大学的会计队伍规模下降了10%以上。

　　会计劳动力审查委员会(Accountancy Workforce Review Committee)今年5月的一份报告称，较低的起薪以及长时间且不可预测的工作时间是年轻会计师数量下降的部分原因。

　　它表示:“会计师在高峰时期不得不延长工作时间，以满足客户的期望，并遵守财务报告义务的季节性监管截止日期，同时确保始终保持高质量的工作，这并不罕见。”——海峡时报/ANN

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