护士威胁要在“前所未有的愤怒”中举行新的罢工

　　

　　

　　新的护士罢工可能即将到来，因为工会老板发誓要在2024年“再次迫使部长们走得更远”。

　　英国皇家护理学院秘书长帕特·卡伦说，尽管“愤怒和乐观情绪空前高涨”，但过去12个月的工业行动只取得了“有限的进展”。

　　她在新年贺词中说:“去年圣诞节前后，我们都站在全国各地的警戒线上，作为一个职业，我们从来没有这么大声过——我们被推到那里，因为没有人在听，但我们坚信，这一切都会带来积极的结果。”

　　“这一年过得怎么样?”政客们只给予了我们适度的进步——足以拯救他们自己，而不是护理需求和病人应得的革命。

　　“我们会再来一次吗?”是的，通过你们的行动，你们迫使部长们宣布在前一年的薪酬解决方案的基础上再增加一笔款项，并给予比他们本年度想要的更多。”

　　在得到大多数工会的支持后，政府于5月份同意为医疗人员加薪5%。

　　RCN的成员拒绝了这一提议。然而，6月份关于是否继续工业行动的投票未能达到要求的投票率门槛，因此没有进一步的罢工。

　　卡伦女士坚持认为，大学谈判代表已经从政府那里“得到了每一分钱”，但她表示，大学将在未来一年争取进一步加薪。

　　RCN计划在不久的将来询问其成员是否有兴趣采取新的工业行动。

　　卡伦女士敦促议员们写信给他们的国会议员，表达对罢工(最低服务水平)法案的担忧，该法案可能会迫使医院工作人员继续工作。

　　她还承诺寻求对安全人员配备水平的承诺。

　　英国皇家护士协会称，英国国家医疗服务体系有4万多名护士空缺，这意味着工作人员通常要同时照顾多达15名病人。

　　YouGov对2000多名成年人进行的一项民意调查发现，65%的人认为护士不应该同时负责非重症病房的6名以上病人，四分之三的人认为没有足够的护士来提供安全护理。

　　约72%的受访者表示，他们支持护士就人员配备问题举行罢工，而66%的人支持护士就薪酬问题举行罢工。

　　卡伦女士补充说:“到2024年，英国各党派的政治家都必须提高公众对安全医疗和护理服务的期望。如果做不到这一点，他们将失去选票，也许还有工作。

　　“为了在新的一年里自救，他们的答案必须比以前更好。

　　“我们是一个值得骄傲的职业，有理由充满希望——护理的声音是政治的，我们打算利用它。”

　　卫生和社会保障部的一位发言人说:“我们非常重视NHS护士的辛勤工作，这就是为什么我们为全职护士提供5%的加薪和两项重大的一次性奖励——平均价值超过2000英镑。”

　　RCN建议其成员接受这份协议，其中还包括一系列改善工作条件的改革承诺。

　　“与2019年相比，我们已经额外招聘了5万多名护士——提前实现了我们的目标——长期劳动力计划将确保NHS在未来15年内拥有所需的员工，这样病人就能继续得到最好的护理。”