TCS严格淘汰假简历;即使是快速验证

　　

　　

塔塔有限公司据报道，印度最大的软件服务出口商——咨询服务公司(TCS)已经开始运营引进一些横向雇员早些时候，登机被推迟了3个月以前从7月到10月。候选人通过了快速审核程序，并在通过背景调查的基础上被聘用。

　　在发给员工的邮件中，公司表示:“在你们开始新的旅程之际，我们很高兴邀请你们参加现场培训入职计划定于七月十七日(星期一)举行。”

　　TCS首席人力资源官Milind Lakkad表示，新员工将获得更大的工作机会，该组织正在有效地填补空缺。该公司预计今年将招聘约4万名新生，略低于去年的4.4万名上个财政年度入职。

　　新生的信息技术工人参议院(NITES)，一个工会代表浦那IT行业工人的工会最近也要求塔塔公司咨询服务，以支付全薪的选择求职者，其o登机时间推迟了三个月这是IT服务巨头的第一个月。NITES是新生信息技术雇员协会的一部分。

　　在职位贿赂丑闻浮出水面后，TCS的高级管理人员被指控收受贿赂，向选定的人提供职位。丑闻的结果是，o新员工的入职被推迟了三个月这是IT巨头的第一个月。

　　在发布招聘骗局新闻后，TCS对印度最大的IT服务提供商涉嫌招聘骗局的举报人投诉进行了调查，并禁止了六名员工和六家商业伙伴(BA)公司。在TCS年度股东大会上，Chandrasekaran解释了整个调查过程，并补充说还有三名员工仍在接受调查。

　　“我们发现有六名员工没有遵守道德规范。虽然我们无法量化他们得到了什么好处，但他们的行为方式肯定是在偏袒某些公司。我们已经封杀了这6名员工和6家这样的BA公司。还有三名员工正在接受调查。”钱德拉塞卡兰说。

　　“对于一家塔塔集团公司来说，这是最重要的对每个员工的重要期望是道德操作中的引导和完整性。这比任何财务业绩都重要。所以只要有违反道德准则的行为任何一名员工的行为，都会让我和所有领导深感痛苦。我们非常认真地对待此事，并将采取非常强硬的行动。”钱德拉塞卡兰补充道。

　　Chandrasekaran mentioNed说，公司收到了一份关于任命商业伙伴或公司的投诉在美国雇佣临时工，另一个是在印度雇佣临时工。