国家劳资关系委员会表示，达特茅斯大学篮球运动员是学校雇员，这为工会投票奠定了基础

　　美国国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)的一名地区官员周一裁定，达特茅斯大学篮球运动员是该校的雇员，这为选举创造第一个NCAA运动员工会扫清了道路。

　　达特茅斯男子篮球队的所有15名队员在9月份签署了一份请愿书，要求加入服务雇员国际工会(Service Employees International Union)的Local 560成员，该工会已经代表了这所位于新罕布什尔州汉诺威的常春藤盟校的其他一些员工。

　　工会化将使球员不仅可以就工资问题进行谈判，还可以就工作条件进行谈判，包括训练时间和旅行。

　　国家劳资关系委员会地区主任劳拉·萨克斯写道:“因为达特茅斯学院有权控制达特茅斯男子篮球队的工作，而且球员们从事这项工作是为了换取报酬，所以我认为，根据《国家劳资关系法案》，被请愿的篮球运动员是雇员。”

　　NCAA和全国各地的大学一直坚持认为，他们的运动员是学生，而不是员工。大学体育领袖们甚至游说国会制定一项联邦法律，将这一分类纳入法律，因为NCAA在宾夕法尼亚州就这一问题面临联邦诉讼。

　　这起案件受到密切关注，正值NCAA的业余运动员模式在法庭上面临多重挑战之际。

　　“这是大学运动员成为潜在雇员的第一步，”杜兰大学体育法教授加布·费尔德曼(Gabe Feldman)说。

　　学校仍然可以向全国委员会上诉地区主任的决定，这是西北大学橄榄球队成员在2014年举行工会选举时发生的事情。

　　在这种情况下，选票被扣押，等待裁决。现在，在上诉悬而未决的情况下，可以举行选举并清点选票。西北大学的选票被销毁了，因为NLRB决定，允许橄榄球运动员进入十大联盟中唯一的私立学校，会扭曲该联盟的劳动力市场。NLRB只负责管理私营雇主。

　　在那起案件中，NLRB没有解决球员是否为雇员的问题。所有八所常春藤盟校都是私立学校，不提供体育奖学金。费尔德曼说，这可能会增加整个委员会支持这一裁决的可能性。

　　“但另一方面，如果达特茅斯男子篮球运动员是雇员，那么不仅其他运动员不是雇员，音乐专业的学生也不是雇员吗?”费尔德曼说。“这么说，这扇门可能开得太远了?”

　　在加州的另一个NLRB机构面前，有一项投诉称，南加州的足球和篮球运动员应该被视为学校、他们所在的Pac-12会议和NCAA的雇员。听证会将于本月晚些时候恢复。

　　在2021年的一份备忘录中，NLRB的首席律师表示，大学运动员应被视为雇员。

　　NLRB总法律顾问Jennifer Abruzzo写道:“从事影响深远且利润丰厚的商业企业的自由，使学术机构的球员更像被球队雇佣从事体育运动的职业运动员。”

　　在10月举行的为期四天的听证会上，达特茅斯学院辩称，这些球员不应该被视为员工，因为体育运动是学校学术使命的一部分，就像在管弦乐队中表演，甚至参加俱乐部运动一样。

　　“在达特茅斯，学生的首要目标是学习，”学校律师乔·麦康奈尔(Joe McConnell)当时说。“达特茅斯采取的政策反映出，参加校际田径运动的学生首先是学生，其次是运动员。”

　　该学院还表示，男子篮球项目亏损。球员的律师反驳说，学校的数据遗漏了篮球队贡献的重要而有利可图的收入来源。更重要的是，球员们说，球队是否盈利并不重要:重要的是这个项目是否带来了收入，以及教练是否能控制球员。

　　基于业余主义的大学体育模式正面临着许多法律和政治威胁，以及NLRB的裁决。NCAA正面临至少六起反垄断诉讼，其中包括田纳西州和弗吉尼亚州的总检察长上周提起的一起诉讼，该诉讼对新兵如何获得姓名、形象和相似性的补偿提出了质疑。

　　这种模式正在崩溃，最明显的是在2021年最高法院的一项裁决之后，该裁决为大学体育开放了额外的——尽管仍然有限的——薪酬。作为回应，NCAA放宽了规则，允许球员从他们的名气中获利。

　　费尔德曼说:“我认为他们都是类似威胁的不同方面。”“威胁是失去对运动员补偿限制的控制。我们比以往任何时候都更接近一个系统，在这个系统中，大学运动员不仅可以获得可观的额外报酬，而且还可以对他们获得的报酬进行投票。”