前谷歌员工表示，因抗议以色列合同而被解雇是非法的

　　

　　

　　(路透社)-谷歌公司(纳斯达克股票代码:GOOGL)的一群工人向美国劳工委员会提起诉讼，称该科技公司非法解雇了大约50名抗议其与以色列政府签订云合同的员工。

　　周一晚些时候，谷歌向美国国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board，简称NLRB)提交了一份只有一页纸的诉状。诉状称，谷歌解雇员工的行为，干涉了他们根据美国劳动法要求改善工作条件的权利。

　　谷歌本月表示，已经解雇了28名员工，这些员工在未指明的办公地点扰乱工作，抗议“光轮计划”(Project Nimbus)。“光轮计划”是谷歌和亚马逊(Amazon.com)联合授予的一项价值12亿美元的合同，旨在为以色列政府提供云服务。该公司上周表示，又有大约20名工人因在办公室抗议合同而被解雇。

　　谷歌在周二的一份声明中表示，这些员工的行为“完全不可接受”，并让其他员工感到受到威胁和不安全。

　　该公司表示:“我们仔细确认并再次确认，每一个被解雇的人都直接和明确地参与了我们大楼内的破坏。”

　　工人们声称该项目支持以色列军事工具的发展。谷歌表示，“光轮”合同“并非针对与武器或情报服务相关的高度敏感、机密或军事工作量。”

　　在抗议“光轮计划”期间被捕的前谷歌员工塞尔达·蒙特斯(Zelda Montes)说，谷歌解雇员工是为了压制组织，并向员工传达一个信息，即不容忍异议。

　　蒙特斯在一份声明中说:“谷歌正试图向员工灌输恐惧。”该声明由与一些被解雇工人有关联的组织组织No Tech For Apartheid提供。

　　在NLRB的投诉中，工人们正在寻求恢复他们的工作，并得到欠薪和谷歌的一份声明，即它不会侵犯工人的组织权利。

　　国家劳资关系委员会的总法律顾问扮演着检察官的角色，审查投诉，并试图解决它认为有价值的索赔。如果失败，总法律顾问可以在行政法官和由美国总统任命的五人委员会审理案件。