谷歌的心理健康和幸福主管是这家科技巨头解雇的1.2万名员工之一

　　

　　

　　谷歌的心理健康和幸福主管在为公司工作了15年后被解雇了。

　　克里斯汀·马兹科(Kristin Maczko)说，这是她“梦寐以求的角色”，她团队里的很多人都被解雇了。

　　谷歌的现任和前任员工说，他们找不到这个比例Nale背后的裁员。

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　　谷歌的心理健康和幸福主管说，她在为公司工作了近15年后被解雇了。

　　根据克里斯汀·马兹科(Kristin Maczko)的linkedIn资料，她于2008年开始在谷歌工作。从数据科学家开始工作后，她转到金融领域工作，包括在谷歌Cloud担任领导职务。自2021年7月以来，她一直担任谷歌的心理健康和幸福总监，她称这是她“梦想的角色”。

　　1月20日，这家科技巨头宣布裁员约1.2万人，占员工总数的6.4%。有些人在该公司工作了20年。

　　马兹科在领英上写道:“过去几天，我的情绪非常复杂。“离开在谷歌工作过的许多朋友和同事，我很难过。”

　　马兹科补充说，谷歌的心理健康和福利团队中有“很多人”被解雇了，但她没有具体说明有多少人。一位在谷歌和YouTube从事心理健康和健康项目规划的承包商表示，她受到了秋季一轮规模较小的裁员的影响。

　　谷歌没有立即回应Insider网站关于其心理健康和福利团队受到裁员影响的程度的置评请求。

　　在解释裁员的原因时，首席执行官桑达尔·皮采在一份给剩余员工的备忘录中表示，公司已经过度招聘。他表示，该公司已经进行了“严格的审查”，并正在“在Alphabet、产品领域、职能、级别和地区”裁员，尽管Insider采访的许多现任和前任谷歌员工表示，他们无法理解这些决定背后的理由。

　　一些美国员工发现他们是通过非个人邮件被解雇的，邮件中说公司正在裁员，“谷歌不再为你提供工作。”该公司迅速切断了他们的工作笔记本电脑和账户，这意味着受影响的员工不得不通过其他方式联系他们的经理，以了解情况，尽管Insider采访的员工表示，他们的经理和他们一样一无所知。

　　“这根本说不通，”一位在谷歌工作了十多年的西海岸工程师告诉Insider网站。这名工程师没有受到裁员的影响，为了保护他的工作，他要求匿名，但他的身份是Insider网站所知道的。“我们正在解雇那些有多年工作经验的人，他们是优秀的员工，他们有技能和知识，他们没有和管理这些人的经理交谈，也没有真正了解他们的技能和能力，就把他们赶了出去。”

　　谷歌在加州提交的文件显示，该公司在该州多个部门解雇了数十名董事。

　　他补充说:“看起来真正关键的人并没有被解雇，但有很多优秀的人被解雇了，很难看出其中的规律或原因。”