“失败不是一种选择：”罗阿诺克山谷的医院和大学都在努力弥补护理人员短缺的问题

　　

　　

　　当安德里亚·吉决定成为一名注册护士时，她已经有了丈夫、一个孩子，并在银行工作了6年。

　　她知道，做出如此巨大的职业转变需要付出很大的努力，同时也会给她的生活带来巨大的变化。尽管如此，吉还是觉得有必要采取行动。

　　“我从小就一直在照顾别人，”她说。“当我在一家银行工作时，一切都是关于销售目标，那不是我的风格。”

　　吉一开始是一名护士助理，在Carilion诊所工作，并在弗吉尼亚西部社区学院参加注册护士培训的前提课程。她的工作时间很长，从晚上7点到早上7点，或者从晚上11点到上午11点，白天还上课。

　　这是一种苛刻的时间表，可以让很多人放弃成为一名护士，安德里亚说，压力不会在你获得认证后停止。

　　“压力和倦怠是一个巨大的挑战，”吉说。“如果你没有一个坚实的支持系统，就很难继续下去。在我有压力的时候，和我一起工作的其他护士会听我说话或哭泣，并给我建议，这帮助我度过了难关。”

　　在完成了先决条件，并在担任助理时遇到了推荐信之后，吉目前正在罗诺克的雷德福大学(Radford University Carilion)参加加速认证项目。她的教育费用由Carilion诊所基金会的多丽丝和林恩·莫里斯奖学金支付，在完成培训期间，她的工作时间更轻松。

　　吉是纳瓦霍族的一员，她从亚利桑那州来到弗吉尼亚州。她说，她想成为其他有兴趣上大学并进入医学领域的印第安人的榜样。对她来说，“失败不是一种选择。”

　　住在文顿的吉现在几乎完成了她的认证，她承认，如果没有家人、朋友和同事的帮助，她可能无法忍受认证的压力。

　　“说到支持，从我的单位主管到我的丈夫、家人和朋友，我都得到了很大的支持。没有他们的支持，我几乎不会完成ABSN(护理学加速学士学位)课程，”吉说。“护理学校很难，当你有一个蹒跚学步的孩子时，就更难了。”

　　近年来，Carilion和其他医疗系统开始以新的方式与大学合作，试图解决全国护士短缺的问题。Carilion的首席行政官珍妮·阿门特劳特(Jeanne Armentrout)说，Carilion还推出了一些新项目，以解决护士在获得执照和就业后所面临的压力。

　　“我们试图拥抱我们的员工，”亚美尼亚特劳特说。“我们有健康咨询，员工会在不同的单位巡视，检查护士的情况，与她们交谈，并提供她们可能需要的东西。”

　　亚美尼亚特劳特说，在COVID-19之前就存在慢性护理短缺，但过去两年的大流行压力加剧了这种情况。

　　亚美尼亚特劳特说，由于多种原因，大流行对护理人员的影响现在尤其明显。

　　“在大流行开始的时候，人们很害怕，很多想要旅行的护士都等到看起来足够安全的时候才去其他地方，”亚美尼亚特劳特说，尤其是弗吉尼亚州的短缺。

　　根据弗吉尼亚州医疗保健和医院协会的数据，目前弗吉尼亚州有4510个护士职位空缺，仅罗阿诺克就有514个。

　　护士短缺对弗吉尼亚州的辅助生活社区尤为严重。弗吉尼亚医疗保健协会-弗吉尼亚辅助生活中心最近的一份报告称，自2月以来，已有7500名员工离开了弗吉尼亚州的辅助生活设施。

　　据亚美尼亚特劳特说，在Carilion诊所，护士的离职率在新冠肺炎之前平均徘徊在13%左右，在大流行的高峰期上升到20%左右。

　　离职率已经开始趋于平稳，但对Carilion来说仍然相对较高。

　　亚美尼亚特劳特和卡浓隆的其他领导层一直在努力弥补这一短缺，为护士助手和其他人提供了更多接受培训和教育的机会。Carilion诊所通过雷德福大学提供护理认证，通过弗吉尼亚理工大学提供临床教育和培训，并通过弗吉尼亚西部社区学院提供护士助理培训。

　　Carilion——已经是罗阿诺克山谷最大的雇主——也在社区中发挥了更积极的作用，倡导医疗保健是一种有益的职业选择，她补充说。

　　罗诺克的其他护理教育选择也出现了，如盖伦护理学院(Galen College of Nursing)，该学院本周宣布计划在罗诺克县开设一所学校，提供护理副学士学位，先决条件很少。

　　盖伦学院是一所私立机构，在八个州设有分校，隶属于美国医院公司(HCA)，这是一个国家医疗保健系统，包括在塞勒姆、布莱克斯堡、普拉斯基和低摩尔的刘易斯盖尔医院。

　　这所新的学院将提供一个新的招聘选择，与刘易斯盖尔的优势，这是Carilion在该地区的医疗保健竞争对手。

　　然而，弗吉尼亚西部社区学院护理项目主任劳伦·海沃德(Lauren Hayward)表示，这种短缺也影响了该地区的护士教育。

　　海沃德说，护士离开这个行业和离开这个地区意味着有执照项目的学校很难填补教师的空缺职位。

　　“现在很难找到有经验的教练，”海沃德说。“我们和我们的临床合作伙伴从相同的当地护士库中挑选护士。”

　　海沃德补充说，为了解决这个问题，她看到越来越多的医院与社区学院和大学合作，她预计在未来几年还会看到更多。

　　海沃德说，COVID-19大流行也以前所未有的方式影响了参加护理项目的护士数量。

　　当有人在护士执照项目中获得一个名额时，他们可以推迟他们的“座位”，正如海沃德所说，最多一年。在大流行之前，大多数护士会立即加入该项目。现在，许多护士对医疗职业的压力感到不确定，许多人推迟了他们在该项目中的席位。

　　“我以前从未见过这种情况，”海沃德说。

　　虽然许多人对进入这一职业不确定，但许多接近或超过退休年龄的老年护士选择提前退休，她们本可以在大流行前的条件下继续工作。

　　海沃德说，退休总是会导致护士短缺达到峰值，但新冠肺炎疫情让这一峰值比最初预期的更接近。

　　在大流行之前，美国护理学院协会发布了一份报告，估计在2029年出现短缺高峰。大流行后，预计在2024年或2025年达到峰值。