道德时尚品牌尼索罗和Able挑战行业最低工资

　　采访

　　随着时尚界在可持续和合乎道德的时尚运动中不断进步，各大品牌正在颠覆这个行业。虽然许多人已经开始在生产中采用环保的做法，但这场运动的另一个主要部分关注的是那些生产服装的人的幸福。

　　尼索罗和Able 联手发起了“LowestWageChallenge”活动，要求各大品牌公布它们为员工提供的最低工资。

　　以下是位于田纳西州纳什维尔的两家公司的创始人，尼索罗的帕特里克 伍德亚德和Able的巴雷特?沃德，他们与FashionUnited分享了更多关于这场运动的信息，以及它如何帮助改变行业的未来。

　　

　　尼索罗的愿景是推动时装业朝着更可持续的方向发展——在这个方向上，成功的基础不仅仅是提供最便宜的价格——这个方向不仅重视卓越的设计，而且重视生产者和地球，就像重视终端消费者一样。这一行业范围的目标不可能仅靠一个品牌来实现。

　　去年，艾贝尔在纳什维尔的办公室公布了他们的最低工资。尼索罗对他们前所未有的脆弱表现印象深刻，并被鼓励与他们合作，进一步推动工资透明运动。

　　谢天谢地，我们已经开始看到很多人在谈论时尚产业正在以严重的方式辜负我们的星球，但时尚产业对人们的影响却处于危险的次要地位。我们不认为这些必须是相互排斥的，现在是进一步揭示行业内严重的社会不公正现象的时候了。

　　值得庆幸的是，对时尚界更好做法的需求正在上升。然而,正如“;sustainability”如今，越来越多的品牌开始使用“ethical”这样的词和“;sustainable”不改变他们对待供应链中的人的方式。 我们看到品牌直接抄袭我们的语言，却不愿意抄袭我们的行为。这是发生在令人惊异的 品牌左右。只有2%的从业人员领取生活工资，这场运动 旨在确保时尚界的实际做法随着营销策略的改变而改变。在这个行业的关键转折点上，这关乎重塑品牌与消费者之间的诚信与信任。

　　因为我们已经无数次亲眼目睹了领取最低生活工资是如何彻底改变整个家庭的幸福，我们希望有一天，所有品牌都能公开分享他们工厂内最低的工资，并开始努力让他们成为第三方认证的生活工资。

　　发布最低工资标准是第一步，因为它为时尚产业供应链上的每个人提供最低工资奠定了基础。为了加快向生活工资的转变，尼索罗正在与我们最接近的竞争对手Able合作，共同发起一项运动，让消费者和品牌的下一步行动尽可能地天衣无缝、直截明了。

　　

　　这一运动依赖于消费者询问尼索罗以外的其他品牌，并分享他们的最低工资。

　　到目前为止，消费者已经提交了大约1500份提名，邀请400多个品牌加入(参见“提名品牌”)。 LowestWageChallenge.com)运动。一些品牌已经承诺，我们将在12月5日公布完整的名单。

　　与此同时，消费者应该鼓励品牌通过社交媒体加入或在Take Action页面上推荐他们。 我们想提醒大家，这次活动并不是为了宣传品牌。Able和Nisolo将是第一个承认 我们离完美还很远。这个运动是关于将诚实和进步置于完美之上。

　　没有什么比消费者需求更能改变企业的剥削。是时候撼动这个行业，挑战现状了。

　　如果消费者要求他们喜爱的品牌公布他们的最低工资，一个新的透明度水平将出现 ，迫使前所未有的问责制，并永远改变时尚行业。

　　通过这一运动，承诺品牌将在2020年3月之前开始自行公布至少一家工厂(国内和国际)的最低工资。

　　我们希望他们能继续检查所有的工厂，但我们要求他们先检查一个。 一旦他们承诺自助出版，我们将把他们加入“承诺品牌”12月 日将在[运动网站]上直播。每月更新一次。

　　除了自助发布之外，第三方验证对于#LowestWageChallenge的完整性也至关重要。Accountable 是一个非营利的第三方评估，通过一个简单和负担得起的过程来验证工资 计算生活工资使用多种方法，并服务于寻找品牌和制造商之间的经济，合作导向的 解决方案，以支持迈向100%的生活工资。

　　今年的圣诞季，尼索罗策划了一个由22个品牌生产的合乎道德的产品的集合，他们相信这些产品能让他们有一个可持续的购物和轻松的一站式生活体验。这个市场上的每一款产品都对人类和地球产生了独特的积极影响。违反他们的行为准则，以确保他们 符合最高标准的社会和环境责任。尼索罗认为，与品牌和消费者的合作对于实现他们对可持续时尚产业的愿景至关重要，这也是为什么他们将这个市场视为朝着正确方向迈出的积极、令人兴奋的一步。

　　图片:尼索罗提供