亲爱的西尔玛：我的同事表现得好像我们不仅仅是朋友

　　

　　你需要有人倾听吗?西尔玛是来帮忙的。电子邮件lifestyle@thestar.com.my。

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　　这些公司有意自杀的人可以向心理健康社会心理支持服务机构求助(03-2935 9935/ 014-322 3392);Talian Kasih (WhatsApp上的15999/ 019-261 5999);Jakim的家庭、社会和社区护理中心(WhatsApp上的011-1959 8214);或吉隆坡Befrienders(03-7627 2929/电邮sam@befrienders.org.my/ Befrienders centres in malaysia)。

　　亲爱的塞尔玛,

　　我是一个45岁的离婚者，没有孩子。我目前在一所高等学府担任高级职务。我会把自己描述成一个和蔼可亲、举止温和的人。我很幸运有一群亲密的朋友。虽然我过去的经历让我决定不再结婚，但我通常都很谨慎满足于我的生活和事业。

　　然而，我写信给你是因为我发现自己在工作中处于一个令人困惑和不舒服的境地。我的一位同事一直在和我调情，她的行为越来越侵扰和令人不安。她经常在考场和走廊上接近我，和我搭讪谈话等流露出一种我不喜欢的兴趣此外，我听说她最近斥责了另一位女同事，因为她只是和我讨论了考试监考的问题，这让我感到震惊和不专业。

　　我试图以优雅和耐心来处理这种情况，因为我不想制造麻烦或破坏我们的工作环境。然而，她的行为让我越来越难以专注于我的工作在我的日常工作互动中保持一种正常的感觉。她毫不犹豫地斥责一位和我说话的同事，这一事实引起了我的注意ncerns一如果我去了她会有什么反应直接面对她。

　　在这种情况下，我向你寻求专业建议。我怎样才能有效地解决这种情况，既阻止她的进步，又能保住我的职业Nal和harmono工作关系紧张?我想确保我的行为是尊重和有节制的，但我也需要建立明确的界限来保护我的舒适和幸福。

　　您的指导和建议对我非常有价值，我渴望听到您对最佳行动方案的想法。

　　年代

　　谢谢你来信讨论这个微妙的问题。你是工作中不必要的浪漫关注的目标。

　　工作不等于约会。在某些情况下，询问同事是否愿意发展私人关系是可以的——尽管这很棘手!然而，我们不会把个人的注意力推到别人身上，除非被明确邀请进入一段浪漫的关系。

　　你说你举止优雅，这还不清楚。你说出来了吗?因为有时候，什么都不说会被视为鼓励。

　　然而，即使这个女人错误地认为你对她感兴趣，她也没有权利去限制你们的互动。这是一个巨大的危险信号。

　　不管怎样，处理不想要的行为的方法是大声说出来，然后积极地阻止不想要的行为，同时鼓励你想要的行为。

　　理想情况下，你可以直截了当地告诉她:“我不是你的约会对象;我是你的同事。你无权决定谁跟我说话。到此为止。我们是专业人士。”

　　但你害怕直言不讳，因为她倾向于大声责骂。考虑到这一点，再加上她想控制你和谁说话，我想你可能是对的。这听起来不像是一个讨人喜欢、明智的女人。作为一名专业人士，你的同事应该更清楚。

　　考虑到你在公共机构工作，我建议你去找人力资源部。他们应该是这方面的专家。就像你写信给我那样简单地说。“我有一个严重的问题需要你的帮助来解决。我是x女士持续的、不必要的、过度私人关注的目标。虽然我试图避开她，但她的行为变得越来越侵扰和令人不安。她最近因为Y女士和我讨论工作而责骂她。

　　由于X女士的不专业行为，我发现在与同事的日常交往中，越来越难以保持一种正常的感觉。考虑到这个问题的敏感性，我不愿意直接面对X女士。你能不能替我介入一下，告诉她这种事必须停止，并帮助她建立明确的职业界限，这样我们就能防止更多的事情发生?”

　　你的人力资源部门应该把你的同事叫到一边，纠正她的错误，希望事情就这样结束了。

　　然而，考虑到危险信号，这个女人可能会试图把你拉进讨论中。要坚定!“我不想讨论这个。我们只是专业的同事。”然后正式归档并报告给HR。确保在你和他们的心中，这种骚扰是不能容忍的。

　　如果你的同事有点理智的话，希望她会重新考虑自己的行为。然后你就可以装作什么都没发生过，假以时日，这件事和尴尬就会消失。

　　至于你自己，有很多巧妙而又明确无误的方式来表达你对浪漫不开放。仔细阅读，让这些沟通成为你技能的一部分。

　　祝你好运，知道我一直在想你。

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