Mohd Zuki：新的公务员评估系统

　　

　　八打灵查亚:根据政府政务司司长丹斯里莫哈末祖基阿里的说法，从今年开始，所有公务员都将根据新的绩效评估系统进行评估。

　　在新制度下，每个人在年初都将获得100分，未能达到关键绩效指标(KPI)或执行分配的任务将导致记过。

　　他表示，新的评估制度旨在为警务人员的表现提供更公平的评估，而不是要惩罚任何人。

　　莫哈末祖基还宣布，公共服务部、财政部、执行协调单位(ICU)和相关机构已被要求在一个月内报告一份可以改进或与当前时代不一致的指示清单。

　　他补充说:“我们仍然在遵守过时的法规和指令，这是很难接受的，这些法规和指令不适合今天。”

　　目前的KPI评估是在年底进行的，由于截止日期很紧，许多评估都很匆忙。

　　莫哈末祖基昨天在向公务员发表2024年新年贺词后发表了上述讲话。

　　在提到几项国家成就后，他强忍住泪水，变得激动起来，他认为这是公务员们不懈努力的结果。

　　“公务员经常被描述为无名英雄，他们的贡献没有得到认可。然而，当出现失败时，他们是第一个受到指责的人。”

　　他鼓励公务员们不要理会这些看法，集中精力为国家和人民的福祉履行自己的责任。

　　他还敦促所有公务员支持首相拿督斯里安华领导的马达尼政府。

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