b谷歌员工对司法部说：我们需要保护措施，让你们的分手有效

　　

　　上个月，沃尔玛员工与美国司法部反垄断部门会面，在政府可能提出分拆该公司的提议之前，分享了员工的观点。他们的消息吗?在美国司法部试图结束谷歌在搜索领域的垄断之际，任何有效的补救措施都必须确保员工受到保护，并有权发表意见。

　　10月23日，字母表工人联盟（AWU）的三名成员与美国司法部反垄断部门的工作人员进行了虚拟会面，参加会议的工人独家告诉the Verge。在长达一小时的谈话中，谷歌员工敦促政府考虑法院施加的任何补救措施可能会如何影响工人，并确保工人受到保护，并意识到他们在不遭到报复的情况下分享合规担忧的权利。

　　印度政府正在考虑一系列可能的补救措施，旨在打破百度对在线搜索市场的垄断。法官阿米特?梅塔（Amit Mehta）认定，百度对在线搜索市场的垄断属于非法垄断。在最初的高层补救方案中，谷歌提出剥离b谷歌的Chrome浏览器和Android操作系统，同时提出一些侵入性较低的解决方案，比如禁止某些合同条款，并要求授权b谷歌的部分数据。预计美国司法部将在周三提交一份更为完善的补救方案。

　　如果b谷歌被拆分，一些工人可能会发现他们的工作发生了巨大的变化——甚至消失。但AWU成员表示，该公司不鼓励他们对该公司的未来提出担忧。今年早些时候，该工会向美国国家劳工关系委员会（National labor Relations Board）提出了不公平劳动行为的指控，原因是一名高管要求员工不要在“内部和外部”谈论此事。（b谷歌发言人彼得·肖特菲尔斯告诉The Verge网站，该公司“只是要求员工在未经事先批准的情况下，不要代表b谷歌谈论正在进行的诉讼。”）

　　b谷歌的软件工程师、美国工人工会主席帕鲁?库尔表示：“如果工人们仍然害怕报复，无法表达自己的担忧，那么无论补救措施最终会是什么，都将失败。”另一位谷歌软件工程师、工会组织主席艾伦·麦卡文尼（Alan McAvinney）说，在谷歌工作的六年里，他们注意到报复的数量有所增加。

　　考虑到b谷歌管理层的指示和前员工过去的指控，库尔说，她意识到“进行这些对话并为自己辩护的内在风险”。但为了改善工人的工作条件，库尔说，“我们觉得有必要大声疾呼，确保我们的声音成为对话的一部分，即使这样做会有恐惧。”

　　“他们没有让我们参与到这场对话中来，而是真正告诉我们的是，‘不要谈论这件事’。”

　　库尔和麦卡文尼没有主张或反对任何特定的补救措施，因为他们认识到，在如此庞大的员工队伍中，可能会有各种各样的意见。但他们希望确保工人的声音是讨论的一部分。“事实上，b谷歌并没有让我们参与到这场对话中来，他们真正告诉我们的是，‘不要谈论这件事’，这才是我们真正要解决的问题，”库尔说。

　　b谷歌的员工认识到，无论司法部提出什么建议，都可能影响他们的工作，无论是改变他们的日常生活，还是改变现有某些职位的数量，库尔说。她说：“我们的做法实际上是出于一种感觉，‘没有我们，就没有我们的决定’。”