伦敦警察厅一名在职警官因查阅莎拉·埃弗拉的机密文件而被解雇

　　

　　

　　一名伦敦警察局的在职警官在查阅莎拉·埃弗拉德案件的机密文件后被解雇。

　　在伦敦东南部为期三周的纪律法庭上，麦尔斯·麦克休警官是被发现犯有严重不当行为的三名警官之一。

　　在伦敦东南部为期三周的纪律法庭上，麦尔斯·麦克休警官是被发现犯有严重不当行为的三名警官之一。

　　周五，法庭小组表示，同样访问敏感数据的实习侦探警员汉娜·雷布贝克如果不是已经离开警队，也会在没有通知的情况下被解雇。

　　现年33岁的营销主管埃弗拉德女士于2021年3月3日至4日被时任伦敦警察厅警官韦恩·库岑斯绑架、强奸并谋杀。

　　麦克休和雷贝克的行为都被调查小组描述为“严重违背信托”。

　　马克·哈珀中士收到了最后的书面警告，为期三年。

　　麦克休查看了Everard女士的病史、人际关系、就业和生活方式等信息。

　　该小组表示，他的行为是“伤害的高端”，因为他在没有通知的情况下多次进入警察系统，而这些事情与他的职责无关。

　　委员会主席Sharmistha Michaels表示，他查看了“非常敏感”的个人数据，“他试图与同事讨论他所看到的内容”。

　　她说，他的行为是出于对调查的“好奇”，因为他“广泛而累积地”查阅了数据，但在库曾斯被捕后，他停止了寻找这些信息。

　　调查小组表示，雷贝克“应受高度谴责”的行为包括出于“对莎拉·埃弗拉德失踪的病态好奇心”而查看“非常敏感”的个人数据。

　　迈克尔斯表示，“她是在宣布一名伦敦警察厅警官被捕后才这么做的”，而这“与她的警察职责无关”。

　　她的行为被认为是“最严重的”。

　　该小组还指出，不当行为发生在全国关注的时刻。

　　雷贝克多次违反职业行为标准，没有寻求同事的指导，也没有参与不当行为的诉讼。

　　在克罗伊登拘留所工作的哈珀中士收到了最后的书面警告。

　　他看到的材料与库曾斯有关，他之所以查阅这些材料，是出于职业上的“好奇心”，想看看指控决定是如何进行的，而不是为了获取埃弗拉德的信息。

　　专家小组认为，他查看的信息包含有限的细节，他没有查看更敏感的领域。没有证据表明它影响了调查，但它损害了公众对警方的信心。

　　他的行为被认为是中等到较低的严重程度。

　　该小组表示，他仍在担任监管警长，但受到一定限制。

　　四名在职警官被指控行为不当，他们是麦克休警官、克莱尔·泰特警官、泰龙·沃德警官和哈珀警官，还有三名在调查后辞职的警官，分别是罗伯特·巴特斯警官、实习警官雷布贝克和阿金瓦莱·阿乔斯-阿迪奥贡警官。

　　他们被指控在2021年3月与Everard女士的案件有关时进入了警察系统，而这不是在他们履行职责的过程中进行的。

　　他们被指控违反了伦敦警察厅的职业行为标准，包括保密、不光彩的行为以及命令和指示。

　　侦缉警员沃德、前探长阿约瑟-阿迪奥根和前侦缉警长巴特斯均未发现违反专业标准。

　　伦敦警察厅表示，根据所听取的证据，调查小组得出结论，他们确实有合法的理由获取相关信息，因此没有违反警察职业行为标准。

　　警方表示，另一名在职警官将面临另一场严重不当行为听证会，具体日期待定。

　　没有任何官员或工作人员直接参与对Everard女士谋杀案的刑事调查，也没有证据表明任何个人与任何其他人不当分享信息。

　　听证会结束后，伦敦警察厅表示，调查小组听说麦克休警官在下班后很长一段时间内访问了这些信息，而雷贝克被发现多次访问敏感数据，与她的职责没有任何关系。

　　该委员会裁定，这些人严重违反了专业标准，唯一恰当的结果就是解雇。

　　听证会结束后，副助理专员斯图尔特·坎迪说：“今天，我们一如既往地与莎拉·埃弗拉德的家人和朋友在一起。

　　“我们已经为这起案件给他们带来的额外痛苦向他们道歉，我认识到这引发了更广泛的问题和担忧。

　　“我们经常提醒警务人员，只有在有合法警务目的的情况下，才能查阅警察系统和特定档案。”

　　“这包括登录我们的软件系统时的提醒屏幕和警告页面，以及组织内每个人都必须完成的强制性信息管理培训。”

　　“很明显，调查小组在得出结论之前仔细考虑了每个案件的情况，即三名警官没有可以接受的理由查看这些信息。”