“2025年预算将赋予女性权力，缩小性别差距”

　　

　　

　　学者们表示，2025年预算的几项举措将赋予妇女权力，并就她们对国家的贡献给出明确的指标。

　　马来西亚博特拉大学（UPM）社会科学研究所所长哈斯琳达·阿卜杜拉（Haslinda Abdullah）教授表示，政府的目标是增加女性在马来西亚证券交易所（Bursa Malaysia）上市的前100家公司董事会中的参与度，这可能会间接弥合性别差距。

　　她说，妇女、家庭和社区发展部通过各种激励措施鼓励妇女重返劳动力市场，可以通过确保为她们提供全面的培训机会来实现。

　　“在职业女性平衡工作与生活的背景下，必须给养家糊口的女性和三明治一代更多的灵活性，尤其是在这个时代，在家工作对某些职业来说是可行的。”

　　“对于那些不得不在办公室工作的人来说，必须改善托儿服务，为母乳喂养提供舒适的空间。

　　“女性生活质量的提高将影响她们的情感和精神健康，这反过来将对家庭和社会产生积极影响，”她昨天告诉马新社。

　　（“三明治一代”指的是既要照顾年迈的父母，又要照顾年幼的孩子的人。）

　　2025年预算还将加强该部下属的妇女领导学徒计划，以培养更多的女性企业人物。

　　政府还提议，对雇用重返工作岗位的女性的雇主，在12个月内额外减免50%的所得税。

　　位于利雅得的苏丹王子大学商学院高级讲师Nadisah Zakaria博士表示，拨出6.5亿令吉支持女性和青年创业是朝着促进商业环境的包容性和多样性迈出的一步。

　　她说，这项倡议反映出人们日益认识到妇女在经济和创业发展中发挥的关键作用。

　　“通过中小企业银行、国民银行、人民银行和国会议员等机构提供金融支持，不仅有助于获得资金，而且使女企业家能够扩大业务并在各自领域进行创新。

　　“这一努力符合性别平等和经济赋权促进可持续增长的更广泛目标。

　　她表示：“我们希望看到的主要问题是，这笔资金是如何分配的，它是如何到达目标群体的，以及它是如何充分资本化的。”

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