特易购老板表示，新的工人权利法不能损害增长

　　

　　

　　

　　特易购的老板呼吁英国政府与企业合作，确保改善工人权利的新立法也能提高生产率和增长，因为这家零售商公布了好于预期的利润。

　　这家英国最大超市的首席执行官肯?墨菲(Ken Murphy)表示，他希望利用政府在7月份国王讲话中宣布的广泛就业权利法案的计划磋商，“确保无论政府决定提出什么，都能起到刺激生产率和增长、同时保护工人的预期效果”。

　　该法案将于下个月提交议会，预计将包括一些措施，如结束“剥削性的”零时工合同，为新父母提供更好的待遇，防止不公平解雇的第一天保护，以及从生病的第一天起法定病假工资。

　　英国职工大会(TUC)的一项民意调查显示，商界领袖普遍支持这些改革。虽然代表小企业的团体对成本上升表示担忧，但包括连锁面包店格里格斯(Greggs)在内的几家大型雇主表示，他们对这项立法并不在意，因为他们已经提供了该法案规定的许多福利。

　　

　　特易购表示，今年可能实现29亿英镑的利润，比此前的预期高出1亿英镑，因为消费者在今年上半年购买的商品超过了该公司的预期。在截至8月24日的六个月里，利润增长了20%，达到14亿英镑，销售额增长了4%，达到315亿英镑。

　　墨菲表示，乐购的销售额受到了2024年欧洲足球锦标赛的提振，并在今年上半年增加了2000名员工，同时它节省了2.6亿英镑的成本，部分原因是利用技术提高了效率。

　　该集团还表示，过去一年，通过降低数千种商品的价格，并在与折扣零售商阿尔迪(Aldi)的价格匹配计划中增加100多种商品，使其市场份额达到近800种，该公司从竞争对手那里获得了市场份额。

　　墨菲表示，乐购正在“为一个美好的圣诞节做准备”——对零售商来说，圣诞节是一年中最重要的部分——由于顾客情绪“相对乐观”，乐购将有比去年更多的商品出售。

　　他说，第二季度销售增长放缓是由于市场通胀低于预期。他说:“我们看到顾客的情绪在圣诞节前有所改善，我们预计会有更多的顾客去过一个特别的、充满乐趣的圣诞节。”

　　他说，消费者表现出“愿意多花一点钱犒犒自己”——在特易购(Tesco)的Finest优质自有品牌产品上多花15%的钱，同时继续通过选择优质即食食品来控制预算。

　　然而，他补充说，鉴于家庭生活成本的持续压力，超市敏锐地意识到顾客面临的持续挑战。

　　随着包括Getir在内的初创竞争对手退出市场，乐购的快速食品配送服务Whoosh的销售额也增长了五分之一。服装销售也在增长，乐购计划六年来首次将F&F自有品牌重新上线。

　　这家超市正在继续削减成本，计划在下半年削减2.4亿英镑的成本，方法是利用人工智能等技术提高生产率，帮助定制适合当地的产品系列。该公司表示，该技术使其能够雇用更少的员工来支持增长，而不是导致裁员。