Ascent HR Technologies Pvt Ltd在2024年NelsonHall薪资服务评估中被评为领导者

　　

　　

　　

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　　班加罗尔(卡纳塔克邦)[印度]，10月4日:Ascent HR Technologies Pvt Ltd(前身为Ascent Consulting Services Pvt Ltd)自豪地宣布，在全球知名分析公司NelsonHall进行的2024年薪资服务分析中，该公司被评为“领导者”。这一荣誉在NelsonHall评估和评估工具(NEAT)中出现，该工具根据一系列标准和特定能力领域的业务情况对公司进行评估，包括公司重点和地理覆盖范围。

　　NelsonHall人力资源与人才转型研究总监Liz Rennie表示:“AscentHR在一系列薪资服务方面展示了强大的能力和专业知识，包括薪资联络中心、管理服务和SaaS产品。通过最近在提供JoFin金融工具方面的投资，包括分薪和财务健康计划投资，它提供了薪资服务方面的创新。此外，它对PowerPay合作伙伴套件的投资有望通过SaaS技术实现刺激增长。”

　　AscentHR的多元化产品组合包括人力资源咨询、用于综合人力资源流程的StoHRM平台、28个国家的薪资管理系统PowerPay、创新支付解决方案、通过TripEx进行差旅和费用管理、通过Lexcare进行合规管理、通过SurveyBerry进行员工反馈、通过SeekLMS进行电子学习、以及在2022年收购JoFin后提供的财务健康产品和通过专有技术(Stafzy)提供的人员配备解决方案。

　　要阅读2024年尼尔森霍尔NEAT报告中关于AscentHR评估的完整报告，请访问[URLReference]。该报告对AscentHR的工资服务、优势和市场定位、公司的整体产品和公司的交付组织(包括交付中心的位置)进行了深入分析。

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