犯罪与公共安全｜圣地亚哥县警长副手不再被强制加班这种情况会持续下去吗？

　　

　　

　　

　　两年多来，由于人员短缺，圣地亚哥县警长办公室一直要求警员加班，现在，该办公室不再要求宣誓就职的警员加班了。

　　这一改变得到了代表工会的赞同，但这是一个依靠志愿者轮班的计划。副警长里奇·威廉姆斯(Rich Williams)表示，该计划还包括冷凝作业和调动人员，“在资源有限的情况下，最大限度地提高效率和安全性”。

　　与许多执法机构一样，治安官办公室仍然有很多班次需要填补，人手不足仍然是一个问题。从好的方面来看，去年出现了一个有希望的逆转:代表人数净增。

　　到目前为止，人员缺口主要由自愿加班的工人和新聘用的代表直接工作而不是加班来填补。此外，工人们也被转移到不同的设施或地区去堵洞。

　　员工主动加班很重要。

　　威廉姆斯说:“这使得我们现在可以取消强制部分。”“只要人们继续自愿工作来填补我们的空缺，我们就会没事的。”

　　在上个月宣布结束强制加班的视频中，警长凯利·马丁内斯(Kelly Martinez)表示，她“非常有信心”员工将继续自愿轮班。

　　上个财政年度，警长办公室在加班费上花费了9400万美元，其中近5000万美元用于支付监狱的加班费。巡逻加班费占第二大部分，将近3600万美元。

　　威廉姆斯指出，虽然加班费是不可持续的，但“在巡逻、法庭和拘留方面不提供必要服务的成本要高得多。”

　　他说:“我们不会妥协，为圣地亚哥县的每个人提供最高质量的公共安全服务。”

　　该办公室还对关键职位进行了人事调整，尽管这可能会给北县的执法机构带来麻烦，直到2025年初:维斯塔监狱不再允许执法人员将女性被捕者带走登记。执法人员必须把他们逮捕的女性直接送到桑蒂的拉斯科利纳斯——在正常的交通情况下，从欧森赛德出发大约需要一个小时的路程。的原因吗?拉斯科利纳斯有大量的人员空缺需要填补，法律要求女子监狱的某些职位由女性代表担任。

　　更大的问题在于申请执法工作的合格人员太少，不仅是在当地，而是在全国范围内。美国司法部表示，招聘和留住合格候选人正处于“历史性危机”。

　　威廉姆斯说，在招聘和留住员工方面，该办公室今年比去年更好，上一财年增加了53名代表，比失去的代表多。两年前，他们失败了，失去的代表比赢得的多11个。

　　威廉姆斯说:“我们看到招聘出现了积极的趋势，这确实对我们有所帮助，但我们还没有摆脱需要填补的空缺。”

　　警长办公室今年早些时候表示，它需要300多名新副手，尽管这不是巡逻工作，而是在法庭和拘留所工作的副手。

　　警长办公室有4100多名工作人员，年度预算为12亿美元。它负责九个城市的执法，从帝国海滩到维斯塔，以及该县的非建制地区。除了管理该县的七所监狱(每天大约收容4000人)外，它还为州法院提供安全保障。

　　警长代表协会(Sheriff's Deputies Association)主席通过电子邮件向《联合论坛报》(union - tribune)发了一份支持这一改变的声明。

　　“我们支持警长取消强制加班，因为这将允许代表们在自愿的基础上管理他们的加班时间，并帮助那些在强制加班时间工作的代表，以及那些在强制加班期间找不到孩子的人，”迈克尔·奥迪恩总统说。

　　他说，工会将继续与治安官办公室合作，“在轮班达到关键的人员配备水平时激励自愿加班”，以确保公众和副警长都不会因为“不安全的人员配备水平”而处于危险之中。

　　去年，工会发布了一份冗长的新闻稿，强调了对加班要求的担忧，并表示，强制加班“对已经疲惫不堪、工作过度的代表造成了严重损害”。该公司还表示:“在一个已经让员工付出情感代价的职业中，仅仅强迫员工加班是不可接受的。”

　　强制性加班要求于2018年首次实施，但仅适用于在某些人手不足、轮班必须支付的监狱工作的代表。每个工厂的加班要求都是特定的，只有在需要的时候才需要。

　　有一段时间，一些代表被要求每两周多上12.5小时的班。但管理人员找到了削减这个数字的方法，并在11月将加班要求降至每月只加班一次。

　　宣誓就职的员工可能不需要强制加班，但其他人，包括911接线员和调度员，仍然需要按规定加班。