毫无疑问，Z世代追求价值，更喜欢为自己工作

　　

　　

　　调查和民意调查显示，企业界不再满足年轻一代的职业和个人抱负。Instagram的2023年年度报告支持了这一观点，证明了自营职业对25岁以下人群的吸引力。

　　研究表明，Z世代的人都是积极主动的。他们相信致富的最好方式不是爬上公司的阶梯，而是自己创业。三分之一的受访者认为，无论以何种方式为自己工作，他们更有可能获得财富。

　　与普遍的看法相反，年轻人并不不愿意工作。现实比一些人认为的要微妙和复杂得多。

　　刚进入就业市场的人不再愿意像他们的长辈那样忍受工作。他们已经准备好离开工作岗位，以便与自己的价值观和抱负更加一致，即使他们不一定有其他的职业机会。

　　事实上，根据Instagram的一份报告，“毫无歉意地做自己”是Z世代新年的三大决心之一。

　　自己的老板

　　创业本身就很适合这样做。做自己的老板意味着你可以决定自己的工作时间和安排。

　　但这并不能保护你免于倦怠。建立自己的企业通常意味着保持高度联系，长时间工作以跟上竞争。

　　但2022年发表在《商业风险杂志》(Journal of Business ventures)上的一项研究称，企业家的倦怠风险并不比受薪员工高。事实上，由于为自己工作带来的积极心理影响，这种风险甚至更低。

　　对雇主来说，年轻人对自主创业的吸引力是一个关键问题。企业需要学习如何吸引和留住新一代人，他们不像前几代人那样安于现状。

　　25岁以下的人希望一加入公司就能得到符合他们技能和期望的有趣任务。他们不希望像他们的前辈那样，等到升职后才去做自己喜欢的工作。

　　如果他们对公司的期望没有得到满足，年轻的专业人士会毫不犹豫地探索不同的工作方式。他们中越来越多的人成为企业家、自由职业者或slashers(从事多份工作的人)。

　　简而言之，他们在寻找能让他们实现职业成就的选择。为了做到这一点，年轻人甚至似乎准备换职业。根据Instagram的报告，探索职业道路是他们今年的主要目标之一，仅次于保持健康。-法新社新闻

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