一名女子因将女佣从菲律宾带到新加坡非法工作而被罚款

　　

　　

　　新加坡:周一(9月2日)，一名菲律宾妇女将她的女佣从菲律宾带到新加坡为她的七口之家工作，被法院罚款。

　　32岁的Fodor Janelle Joven被罚款8800新元(6730美元)，此前她承认了一项根据《雇佣外国人力法》(EFMA)雇佣没有有效工作证的家庭佣工的罪名。

　　法庭听说Joven有一个新加坡的伴侣。他们有两个孩子，和乔文的姻亲住在一套三居室的住房委员会公寓里，总共有七个人住在这套公寓里。

　　乔文在新加坡持短期访问证。

　　在来新加坡之前，Joven在菲律宾雇佣了45岁的Belen Jennifer Parungao作为她的家庭佣工。

　　大约在2022年5月初，Joven建议Parungao来新加坡为她做家庭佣工。

　　Joven说他们不会申请工作准证。帕伦高同意了，并于2022年5月19日以短期访问通行证进入新加坡。

　　由于Joven本人持有的是短期访问通行证，她会和她的女佣一起安排离开新加坡，这样他们就可以续签通行证，在新加坡待得更久。

　　他们总共进行了六次这样的旅行。

　　从2022年5月19日到2023年4月11日，帕伦高在约11个月的时间里非法担任约文的女仆，做家务和照顾约文的孩子。

　　她每天从早上5点工作到晚上10点，每月收入1万至1.2万菲律宾比索(约合240至290新元)。她没有任何休息日。

　　Parungao的工资被汇给了Joven在菲律宾的母亲，她会把钱转给Parungao的家人。

　　去年4月26日，人力部雇佣监察员在收到可能违反EFMA法律的信息后，对该案件进行了调查。

　　乔文于2024年7月11日与她的新加坡伴侣结婚。

　　检方要求对Joven处以9000至1万新元的罚款，理由是需要威慑，而且很难发现此类案件。

　　他们说:“这类违法行为通常只有在检查或收到投诉时才会被发现，就像本案一样。”

　　Joven还通过六次前往东南亚国家延长Parangao在新加坡的逗留时间，让她留在新加坡为Joven工作，从而避免了被发现。

　　持短期访问证的游客不得在新加坡就业。

　　检察机关还表示:“对劳动部工作证框架的规避也破坏了该框架的完整性。”

　　他们表示:“该框架的主要目的之一是保护更脆弱的外国雇员，比如(Parangao)，他们之前没有在新加坡工作的经验。”

　　“像Parangao这样的非法雇佣的家庭佣工将无法利用工作通行证框架提供的保护，比如保险。”

　　如果雇佣没有有效工作证的外国人，Joven可能会被判入狱12个月或罚款5000至30000新元。