浦项制铁正在努力消除国民年金对会长任命的担忧

　　

　　

　　浦项制铁集团15日表示，将公开会长任命程序，从而消除了国民年金的忧虑。该团体还反驳说，在对现任总裁崔正宇的连任任命过程中，存在不正当手段的嫌疑。

　　浦项制铁总裁推荐委员会委员长、首尔大学机械工程系教授朴喜在当天凌晨1点发表的声明中表示:“无论现任董事长是否(谋求第三次连任)，委员会都将为了浦项制铁的未来和股东的利益，不带偏见地对所有候选人进行审查。”朴槿惠补充说:“如果现任主席寻求第三任期，这完全取决于他的决定。”

　　浦项制铁之所以做出上述决定，是因为国民年金社长金泰贤对浦项制铁会长任命过程的透明度提出了质疑。

　　国民年金是浦项制铁控股的最大股东，持有6.71%的股份。

　　国民年金首席执行官金泰铉表示:“Posco集团的会长任命过程是否公正透明，还是个未知数。”就像KT一样，在任命过程中，无论是公司内部还是外部，都应该给予所有候选人公平的机会，使股东利益最大化。”

　　国民年金对浦项制铁集团领导层换届过程施加压力，因此有分析认为，对于因国民年金反对而未能重新任命具贤模前社长的KT，浦项制铁集团也有可能效仿。

　　今年年初，韩国电信决定将具会长作为唯一候选人，但国民年金对此表示反对，于是具会长决定退出竞选。

　　在国民年金的压力下，浦项制铁集团也于15日提出了提高透明度的方案。

　　浦项制铁控股表示，已通知股东，任何持有浦项制铁控股至少0.5%股份的人都可以推荐一位候选人。该集团还挑选了10家本地猎头公司，每家公司最多提交3名候选人供考虑。

　　浦项制铁集团由7名外部董事组成的候选人推荐委员会计划截止到2024年1月8日接受候选人推荐，到明年1月中旬确定20 ~ 30名候选人。该组织将在本月晚些时候将这一数字缩小到5个。明年2月，该委员会将确定最终候选人，并将结果提交给董事会。目标是在3月份的董事会上决定新的董事长。

　　朴槿惠在声明中强调:“这一过程将尽可能公开。”

　　此前，该集团的首席执行官(CEO)候选人推荐委员会在没有公开招聘程序的情况下，自动将现任总裁纳入第一候选人名单，因此受到了很大的批评。

　　该集团表示，在去年12月的董事会会议之后，它对任命程序进行了修改，但其他人仍然认为，对该程序透明度的担忧仍然存在。

　　另外，产业界和地方媒体分析认为，国民年金对浦项制铁集团施加压力，是为了破坏文在寅政府时期任命的崔龙洙的连任。