澳大利亚是最新一个给予员工下班后“休息权”的国家

　　

　　

　　数百万澳大利亚人刚刚获得官方许可，可以在工作时间之外无视他们的老板，因为一项新的法律规定了他们的“断开连接权”。

　　法律并没有严格禁止雇主在下班后给员工打电话或发短信。但根据澳大利亚工作场所关系法庭公平工作委员会(Fair Work Commission)的说法，它确实保护了那些“在工作时间之外拒绝监视、阅读或回应联系或试图联系的员工，除非他们的拒绝是不合理的”。

　　这包括来自雇主的联系，以及“如果联系或试图联系与工作有关”的其他人。

　　该法律于今年2月通过，周一对大多数工人生效，并将从2025年8月开始适用于人数少于15人的小企业。旨在保护工人自由时间的国家越来越多，澳大利亚也加入其中。

　　澳大利亚就业和职场关系部长参议员默里·瓦特(Murray Watt)说:“这实际上是为了恢复工作与生活的平衡，确保人们不会在没有工资的情况下，为了查看电子邮件和回复事情而加班数小时。”

　　然而，法律并没有给员工完全的通行证。

　　法律规定，在某些情况下，考虑到员工的资历、个人情况(包括照顾责任)、联系的原因以及给他们造成的干扰程度，一个人拒绝回应将被视为不合理。

　　FWC表示，雇主和雇员必须首先尝试自行解决任何争议，但如果他们的讨论不成功，可以向FWC申请“停止令”或其他行动。

　　瓦特说:“如果是紧急情况，人们当然希望员工能做出这样的反应。”“但如果这是一件普通的事情……那么他们应该等到下一个工作日，这样人们就可以真正享受自己的私人生活，享受与家人和朋友在一起的时光，做运动或做任何他们想做的事情，而不会觉得他们在没有实际报酬的时候被束缚在办公桌上，因为这是不公平的。”

　　该法律的支持者希望它能帮助巩固个人和专业之间的界限，自2019冠状病毒病大流行以来，随着远程工作的兴起，这一界限变得越来越模糊。

　　公共政策智库澳大利亚研究所(Australia Institute)未来工作中心(Centre for Future Work)在2022年进行的一项调查发现，70%的澳大利亚人在规定的工作时间之外工作，许多人表示因此感到身体疲劳、压力和焦虑。

　　第二年，该研究所报告称，澳大利亚人在2023年的平均无偿加班时间为281小时。以平均工资率计算，该机构估计，普通工人每年损失近7500美元。

　　“这尤其令人担忧，因为工人在国民收入中所占的份额仍处于历史低位，工资增长跟不上通货膨胀，生活成本正在上升，”它补充说。

　　澳大利亚工会理事会(Australian Council of Trade Unions)称赞新法是“劳动人民在生活成本方面的胜利”，尤其是那些从事教学、社区服务和行政工作的人。

　　报告称，与外界隔绝的权利不仅能减少澳大利亚人的无薪工作时间，还能解决“现代工作场所日益严重的心理健康疾病和伤害危机”。

　　ACTU主席米歇尔·奥尼尔在一份声明中说:“口袋里有更多的钱，有更多的时间和你爱的人在一起，有更多的自由过你的生活——这就是‘断网权’的意义所在。”

　　然而，并不是每个人都对这种变化感到兴奋。

　　澳大利亚反对党领袖彼得·达顿已经承诺，如果他的联盟赢得2025年的下一届联邦选举，他将废除断开连接的权利。他猛烈抨击这损害了雇主和雇员之间的关系，并将其描述为对生产力的威胁。

　　澳大利亚商业委员会(Business Council of Australia)在周一发布的一份声明中回应了这些担忧，称新的工作场所法“可能会在经济已经停滞的情况下，进一步阻碍澳大利亚历史上较低的生产率。”

　　“这些法律增加了商业挑战的成本和复杂性，使澳大利亚的竞争力面临风险，这意味着投资减少，就业机会减少，”商业委员会(business Council)首席执行官布兰·布莱克(Bran Black)说。

　　然而，2022年澳大利亚研究所的调查发现，人们广泛支持断开连接的权利。

　　只有9%的受访者表示，这样的政策不会对他们的生活产生积极影响。其余的人则列举了一系列积极的影响，从有更多的社交和家庭时间到改善心理健康和工作满意度。30%的受访者表示，这将使他们在工作时间更有效率。

　　负责改善生活和工作条件的欧盟机构Eurofound在2023年的一项研究中表示，在有“脱离”政策的公司工作的员工比没有“脱离”政策的员工更能平衡工作和生活——92%比80%。

　　澳大利亚远不是第一个对工人采取这种保护措施的国家。

　　近年来，十几个国家——主要是欧洲和南美洲——已经颁布了一种版本的断网权，从2017年的法国开始。其他人则在探索各种可能的解决办法，包括每周工作四天。

　　断开连接的权利还没有到达美国。

　　今年早些时候，受澳大利亚的启发，旧金山的一名议员提议立法，赋予工人在工作之外断开连接的权利，违者将被处以罚款。

　　这将使加州成为全国第一个这样做的州，但它的未来是不确定的。该法案受到了商业团体的批评，并于今年春天被委员会搁置。